关于此次降薪的原因是什么?以下是我的看法:中国足协公布了一个限薪政策 在2022年初,中国足协就发布了一个限薪的政策。这个政策规定中国一流的足球运动员的薪资可以达到每年不超过500万,普通球员的薪资每年不能够超过300万。
工资的下降幅度也是相当惊人的,之所以大幅度的减少球员的工资。其中的一个方面就是因为俱乐部的运营成本非常高,但是,收益并不是很高,所以说会导致亏损,而目前我们中超联赛球员的平均年薪为853万人民币,位居世界第六,这个排名也是相当高的。
可能和新的政策,还有目标方面的解决有关系,也有可能是制度方面的原因,导致的再次降薪。在2022年初,中国足协就发布了一个限薪的政策。这个政策规定中国一流的足球运动员的薪资可以达到每年不超过500万,普通球员的薪资每年不能够超过300万。
1、现在新签订的合同,本土球员的年薪不得超过500万元,也就是每月的薪水减到了47万元。本土球员的薪水一降再降,未来要在中超继续赚大钱就越来越难了。其中中国足协秘书长刘奕表示:“中国足协也正在和德甲、西甲方面讨论挑选优秀年轻球员,准备送他们出国。
1、近日,据国内媒体消息,中国足协终于正式颁布了限薪令,薪资降至20万元。这是中国足球历史上第一次降薪,2年平均年薪为20万元。如果能让球员能够支付到薪水,也就意味着新赛季的中超、中甲各队的顶薪将不会超过500万欧元。
2、中超国内球员年薪降至税前500万。12月14日,在职业联赛专项治理工作会议上,中国足协公布限薪新政,其中规定中超一线队国内球员年薪不超过税前500万元,平均年薪不超过税前300万元,外援年薪不超过税前300万欧元。中超俱乐部年度支出不得超过6亿人民币,其中包括青训费用和女足费用。
3、中超球员的工资从中国足协公布的权威数据来看,中超球员的平均工资,居然高达1389万元。然而J联赛只有241万元,K联赛只有119万元,比K联赛球员的平均工资高了10倍以上。在相关俱乐部的支出中,中超在2019赛季中高达11亿以上,同样是J联赛或者K联赛的几倍。相互之间一比较,就能看出差距所在。
中超的经营出现了一些困难 中超中的球员其实是很多的,每年光给这些球员发薪资,就需要大量的金钱。目前已经有很多的足球俱乐部都发不出工资了,很多足球运动员也已经几个月没有拿到薪资了。中超虽然还不至于发不出薪资,但是在经营上也出现了一些困难。
可能和新的政策,还有目标方面的解决有关系,也有可能是制度方面的原因,导致的再次降薪。在2022年初,中国足协就发布了一个限薪的政策。这个政策规定中国一流的足球运动员的薪资可以达到每年不超过500万,普通球员的薪资每年不能够超过300万。
中超进一步限薪是利弊参半,看似俱乐部的压力小了,其实最根本的原因不是因为球员的年薪,而是中性化命名,就目前的情况来看新赛季中超肯定还有球队要退出,因此大连人、青岛队很有可能会递补。如今在中超想降级也很难,这就是目前中超的现状。
我认为对目前中超来说,降薪应该是件好事。球员降薪之后,俱乐部的负担变低,运营起来不会花费母公司过多财力,也会使得俱乐部更加稳定,降低企业退出俱乐部解散的尴尬局面。对联赛整体运营来说,也会是件好事。
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